提高在桐人才幸福感归属感

我县举行桐庐人才码启用仪式

1月29日下午，县“迎新春送服务”人才活动暨桐庐人才码启用仪式举行。

桐庐人才码将杭州人才码覆盖的A至E类人才和县内自主认定的F类、G类、县内视作D类E类等统一纳入人才码服务范围。为人才提供景点旅游优惠、免费停车福利、自由通行县府大院待遇等4大类17小项优惠政策。

“由于杭州人才码无法覆盖桐庐县内认定的人才，本着‘服务人才一个也不能少’的理念，县委人才办上接天线、下接地气，结合县域特色开发上线桐庐人才码，创新做好杭州人才码的县级延伸，与省市人才工作数字化转型工作同频共振，有效推进人才创新创业全周期‘一件事’改革。”县委组织部人才办工作人员介绍，通过“码上兑现”“一码畅享”，实现人才工作方式从“人才跑一次”向“围着人才跑”转变，不断提升人才在桐庐的获得感、幸福感和归属感。

此外，桐庐人才码还同步开发了核销小程序，充分发挥人才码数据统计功能，通过梳理统计人才“码上”享受人才政策的频率和范围，判断政策实效性和影响力，收集服务难点、兑现痛点，为后续制定政策提供依据。

仪式结束后，人才们第一时间赴景区通过桐庐人才码免费游览大奇山国家森林公园景区。点开桐庐人才码、通过检票工作人员手机扫描……来自江南养生文化村国医馆的D类人才戚行芳顺利进入公园，成为我县第一批“码”上兑现的人才，“这真的是人才服务‘码’上享受，桐庐这样的人才服务很暖心，我们在桐庐的工作和生活更大的支持。”戚行芳为人才码的推出连连点赞。

“兑现是体现政策生命力的最大要素，桐庐人才码使用人数越多说明人才队伍越大，使用范围越广说明融桐留桐粘性更强，使用的频率越高说明人才生态越优，希望更多人才有码用码、留桐融桐、创业创新，真正为桐庐的经济发展做贡献！”县委人才办工作人员表示。