本报讯（记者 徐文静 通讯员 陈方龙）近日，国网桐庐县供电公司变电运维人员和检修人员共同完成了220千伏龙隐变电站2号电抗器的呼吸器硅胶更换工作，这也是该公司首次试点将“运检一体化”工作机制投入实战应用。

　　近年来，随着电网规模日渐扩大，用户对供电可靠性要求也越来越高。与之相应的是电力运维人才的培训时间长，设备检修工期有限，核心技术人才储备不足等问题日渐突出，这给电网精益运维带来了巨大挑战。难题面前，国网桐庐县供电公司积极推广运检一体化业务融合工作模式，通过加强专业协同、强化技能培训等方式打破专业壁垒，促进运维检修人员在业务中的角色互换，以“一岗多能”的复合型人才实现了50%的人力资源释放。

　　“为确保运检一体化业务融合模式有序推进，我们公司长期开展专项培训，从基础理论到运维实操都有老师手把手教学，大量的实战演练结合理论分析，为‘全科医生’+‘专科医生’的核心运检队伍打下了良好基础，迅速提升了运维人员的实际操作能力。”国网桐庐县供电公司总经理方明俊表示。

　　接下来，该公司将继续推进“运检一体化”工作机制应用，不断提高人员专业技术水平，促进运检融合，提升基层班组承载力，让更多“一岗多能”的复合型人才成为电网运维的坚强保障。