留桐过年一样幸福温暖 |
http://www.tlnews.com.cn/2021年01月25日 09:16:44 |
本报讯(记者 王仪楚)有钱没钱回家过年。春节对于国人来说,不仅是一个节日,更是一种情结。位于城南街道的杭州智见科技有限公司,来自湖北荆州的小夫妻经过反复商量,决定今年留在桐庐过春节。 丈夫郑涛今年33岁,是智见科技有限公司研发部的一名模具技术员,来桐庐工作仅半年。2020年4月,郑涛通过网络面试入职智见科技。妻子郑玲也随着丈夫来到了桐庐,成为了智见科技的一名模具仓管员。 “听说桐庐是中国最美县城,想来看看就过来了。”郑涛告诉记者,此前他在江苏从事模具开发工作,因为疫情,老家荆州一直处于“封城”状态。直到去年4月荆州解封之后,夫妻俩才正式入职报到。 初到桐庐,得天独厚的山水风光让他们驻足流连。早上8点,夫妻俩一起出门上班;晚上8点,夫妻俩吃过晚饭回家休息。周末得空,两人牵手去户外走一走,日子过得简单又快乐。 在工区旁步行不到五分钟的农户家,夫妻俩租了一间小屋布置成了温馨“小家”。小屋里,青翠的绿植、朴素的床单、整洁的厨具……主人的生活仪式感满满。 今年,夫妻俩将在这个“家”跨年。 “一年就这么一次,心里肯定是想回家,想见爸爸妈妈,兄弟姐妹。”郑涛坦言,在外工作十多年了,每年都回家过年,今年因为特殊情况不能回去,夫妻俩心中难免失落。“我们湖北人对疫情体验太深了,既然政府号召,我们就应该留下,不给国家添乱。” 问起远方家人的情况,妻子郑玲偷偷擦拭了眼角的泪水,面对记者,她道出了心中最简单也最真挚愿望,“新的一年,希望家人们都平平安安。” 对于像郑涛夫妻俩一样愿意留桐的外地员工们,企业的暖心关怀为“留下过年”增添了不少温情。 据公司行政人事部人事专员金佳文介绍,公司出台了一系列员工留守的福利政策,其中包括坚守岗位奖励、开门红包、“守岁”红包等。还在除夕夜准备了娱乐活动,鼓励和吸引外地员工就地过年。截至目前,该公司已有200余名外地员工决定留桐过年。 城南街道的各企业积极响应政策号召出台留桐优惠政策,如发放过节红包、提高过节期间工资补贴,制定补调休制度以及开展娱乐活动,让留桐员工过上一个安心祥和年。从目前统计的数据来看,已有37家企业反馈,县外、省外留桐员工总数近2000人,留桐率分别达到60.7%。 |
原标题: 留桐过年一样幸福温暖 |
作者: 网络编辑:周叶剑 |