我县高质量完成村社组织换届选举工作

荣退村书记代表分享履职经历，新当选书记代表发表“接力感言”，以质朴的语言表达对党、对事业的无限忠诚与责任。

乡里发布《村级组织运行十条新规》，各村村两委团队发布“我们的奋进宣言”……

冬日暖阳下，合村乡开展了一场别开生面的“红色起航青蓝奋进”活动，乡班子成员、离任村干部、新一届村两委干部齐聚一堂，全面吹响干事创业、争先创优的号角。

戮力同心齐亮剑，时不我待勇争先。近日，从县换届办传来捷报：在3个试点乡镇51个村社于10月率先完成换届选举任务的基础上，其余11个乡镇（街道）152个村社也圆满完成换届选举，实现了“五好两确保”既定目标，交出了换届全程高质量全面高质量的高分答卷。

众志成城的赶考状态

抓好村社组织换届的重要性艰巨性不言而喻。但与以往相比，此次换届正值村社组织任期调整的分界期、“一肩挑”的全面实践期、“三类人员”清理的平复期、疫情防控和复工复产攻坚期，所面临的新情况前所未有。

面对任务重、要求高、难度大的客观实际，我县坚持最强领导、最高标准、最严保障相结合，做到责任更吃紧、举措更到位、工作更统筹、氛围更浓厚，以强大合力抓好抓实各项工作。

县委把村社组织换届作为首要政治任务，县委常委会多次专题研究村社组织换届工作。县委书记方毅铿锵发言：将村社换届作为筑牢基层政权根基的大事、展示“重要窗口”桐庐风采的大战和推进基层治理现代化的大考来抓。

赶考路上，县委主要领导作为换届工作的第一责任人，在换届过程中坚持亲力亲为、靠前指挥，并为新一届村社主职干部讲授“履新第一课”；各乡镇（街道）党委书记切实负起直接责任，形成书记领衔、班子带头、全员压上的良好格局。

在率先建立县领导组团包联保障试点乡镇工作机制的基础上，34名县领导按照“五包五必”（即包责任落实、包人选物色、包选情研判等和村情选情必知、班子情况必清、党员干部必访等）要求，全程加强指导，共开展包乡走村209次。县换届办派专人一线指导，合力确保方向不偏、程序不减。

干换结合的鲜明导向

前脚刚走出选举会场，后脚马上迈进干事现场——这并非“盆景”，而是各地新一届村两委干部留给村民的普遍印象。一组数据显示，新一届党组织班子成员深入开展“听民声、访民意、察民情”包网入户行动，目前已走访群众1.6万人，征求意见2500余条，梳理今后五年发展重点项目和明年重点工作1200余项。

在这背后，我县坚持换届与发展、选人与干事一体抓，切实打好干中识人、依事选人、综合评人的组合拳，着力营造“能者上、庸者下、劣者汰”的浓厚氛围，确保人选高质量、选人过程高质量、当选后干事高质量。

比如，聚焦疫情防控“火线”、重点项目“一线”、防汛救灾“战线”，选拔在急难险重工作中表现突出人员391人。组织村社党组织候选人试岗锻炼，开展劝导交通出行不文明行为1400余人次，参与整治脏乱差点位139处、平安巡防时长总计2000多个小时。

特别是在“开门一件事”活动中，聚焦基层组织建设、村级经济发展、基层社会治理、群众关注等方面重点、热点、难点，全面掀起“干中换、换中干”的热潮，以实干赢得民心。目前，已完成578件。

再如，建立健全“六事定人”“六维评价”等机制，让村社“两委”候选人（自荐人）晒一晒、考一考，切实选出有思路、有能力、有情怀的干部。

数据显示，此次共选举产生村社“两委”班子成员1253人，干部结构总体呈现“四提一降”：得票率、调整率、学历、素质提高和年龄下降。其中，大专以上学历的“一肩挑”人员136人，创业返乡人员484人，“90后”一肩挑人员10人。

风清气正的良好生态

换届选举是一项比风气、考正气的工作，法纪保障尤显重要。新形势下，换届选举可能出现的违法违纪行为会“花样翻新”。各级各部门不但突出教育在先、警示在先、预防在先，而且抓住选前、选中、选后三个环节，建立联动机制，强化专班力量，对违反换届纪律和干扰破坏选举的违纪违法行为“零容忍”，用铁的纪律打造最严换届环境。

从始至终，全体工作人员、党员群众、参选人员等始终坚持把纪律和规矩挺在前。而且，我县还深入开展村干部“家访”和村社“政治体检”，实现全县203个村社巡察全覆盖、两委主要干部“家访”全覆盖、村社干部谈话全覆盖，及时处置苗头性、倾向性问题。特别是聚焦软弱后进村，严格落实“一村一策”整转举措。

同时，按照“法定原则不动摇、法定程序不变通，法定步骤不减少”要求，我县科学把握稳中求进与创新突破的关系，确保换届过程秩序稳、选情稳、社会稳。

譬如，我县严格制定资格联审办法，实行“海推人员初审、意向人选细审、组织意图人选严审”三轮前置联审，全县共计预审人选2600余人次，提前排除“不能”“不宜”人员150余名。

制定换届选举行事历、工作手册、任务分解表、任务领办单，把责任落实到每个人、把任务精确到每一天。

在村委会选举中，制定出台“十项细则”，实行选举大会、投票现场、疫情防控标准化布置，确保换届过程经得起检验。

谋在前、抓得准、干得实换来了平稳平静的好结果，广大党员群众普遍认为此次村社换届是最和谐最稳定的一届。

历尽夏桑，始得秋实。新一届的村社班子任期与“十四五”发展高度重合，如何推动新班子“马上干”、如何优化完善村社治理体系等是必须答好的题。

有着“当选只是新起点干事才是新征程”的心态，有着“上任即奔跑一刻不耽搁”的状态，这股桐庐铁军的重要力量必将交出党建引领基层治理的高分报表。