记者从昨日举行的“匠心·筑梦”技能人才系列活动启动仪式上获悉，我县发布《关于进一步加强技能人才队伍建设的实施意见》政策（以下简称“十条政策”），深化技能人才队伍在我县产业和经济社会发展中的基础性骨干作用。

“十条政策”包括提高技能培训补贴、给予新晋技师岗位补贴、选树行业领军技能人才、加大对职业技能竞赛的奖励力度、鼓励高层次技能人才带徒授艺、推进各类人才职业资格融通发展、推行企业新型学徒制、鼓励校企合作开办“订单班”、认定技能大师工作室、认定技能人才实训基地。

相比以往的技能人才政策，“十条政策”有诸多亮点。新政策全面提高技能培训补贴，并与杭州市补贴标准接轨；给予新取得高级技师、技师职业资格（含职业技能等级证书）的新晋技师岗位一定时限内每人每月定额补贴；加大对县级、市级（含）以上、世界级职业技能竞赛的奖励力度；鼓励校企合作开办“订单班”，由职业技术学校定向培养企业人才，并给予学校一定补助。

如何凝聚起技能人才的力量，发挥他们在各行业的领衔作用？当天，由医疗器械、制笔、针织、电梯、汽车维修、餐饮、美容美发、家政、花卉苗木、非物质遗产传承人10支队伍组成的桐庐县技能人才联盟成立。这10支队伍既包含全县优势产业、重点产业，又有发展势头较猛的服务业，同时也挖掘了具有桐庐底蕴的非物质文化。

“‘技能人才联盟’把分散的人才按行业分类聚拢，凝聚成一股力量，他们之间相互交流，推动本行业技术创新，给企业带来更多效益。”县人社局就业创业指导科科长徐建国说。

一直以来，我县高度重视技能人才队伍建设，依托政府机关、乡镇（街道）、行业协会等平台，组织各类职业技能培训和竞赛，培养和选拔各行业技能人才。至今，我县拥有技能人才约8.63万人，其中高技能人才2.3万人，累计培育首席技能人才、优秀技能人才等高层次技能人才40余名，创建省级技能大师工作室2家、市级10家、县级25家；每年开展20余场职业技能竞赛培育行业技术能手。

接下来，我县还将开办黔东南州、恩施州汽车维修工，高技能人才电商直播技能培训等课程。