八方英才涌动春江 |
http://www.tlnews.com.cn/2020年11月06日 08:48:37 |
——写在第九届“君山引凤”科技人才周开幕之际 金秋十月,一条为两院院士打造的“星光大道”——全国首条院士路在毗邻西湖的杭州植物园内揭幕,中科院院士张泽与20余位院士代表一起漫步院士路,欢声笑语中的归属感幸福感不言而喻。 从杭州的西湖边到桐庐的富春江畔,让张泽院士等人欣喜的不仅有院士路,还有一座院士村。 将于11月8日举行的第九届“君山引凤”科技人才周,是集中展示我县人才“一江春水”的特色窗口。位于富春江科技城的全国首个院士村“富春院士村”将正式开村,张泽院士将与20余名两院院士、20余名高端专家、百余名各类人才共同“入村”。 入村,是走心的。成立院士村党支部,选举村长、副村长,颁发村民证,签订人才项目合作协议……今后,“富春院士村”将不断完善“决策、交流、攻关、育才、创业、传播”等功能,为吸引和留住人才提供新支撑。 今年受新冠肺炎疫情的影响,经济发展形势复杂多变,如何转危为机,激活经济增长新动能,人才赋能、科技赋能、创新赋能是关键一招。作为深化“双招双引”工程、加快创新驱动发展的重要载体,此次科技人才周上,“先进材料与高端制造”学术交流会、首届知识产权运营京杭论坛、院士对话企业家沙龙、中国微创外科器械小镇产学研桐庐高峰论坛、第二届中国快递物流创新创业大赛总决赛等子活动,将集中展现我县引才、留才、育才、用才的决心与力度。 筑巢引凤 引凤常栖 “栽好梧桐树、引得凤凰来”,桐庐历来是人文荟萃、英才辈出的灵秀之地,有着筑巢引凤、创新创业的浓厚氛围。 在两年前的第七届科技人才周活动中,浙江省科创新材料研究院成立之时,作为院长的张泽院士许下了这样一个心愿——在桐庐建设全国第一个“院士村”,探索科技成果转化新模式,打造高层次人才研发产业集聚区。 两年来,县委县政府与张泽院士保持“家人般”密切联系,在工作专班的持续推动下,“院士村村委会”(院士交流中心)将正式交由院士专家使用,院士专属的办公、住宿空间建设也将于今年年底动工。 人才是第一资源,科技是第一生产力,创新是第一驱动力。要想实现“三力并举”,关键在于搭建各类平台。 近年来,我县扎实推进富春未来城开发建设,做强富春江科技城、富春山健康城、迎春商务区等平台,用足用好“2050”全球唯一永久营地等资源,围绕大智造、大健康、快递产业等,着力对接高端人才,吸引优质项目落户,发力科研院所招引,让人才成为平台合力共赢的纽带。 在与“院士村”一路之隔的富春未来城,申通快递、圆通速递、中通快递、韵达快递“三通一达”企业重大产业项目在今年全部实现签约和开工。其中,圆通国家工程实验室项目将成为“政府-产业-智库”三方联动的新平台,为人才培育、快递产业发展提供新动力。 作为富春山健康城重点打造的国家级生命健康产业加速器,凤栖生命港已引入“中欧双向加速器”专业运营团队;在余杭浙江人才大厦建立的“君山凤巢”飞地,提供了50余个工位,吸引了4家优质人才企业入驻,新招引了12名技术人才;“艾罗能源”入选市领军型创新团队,率先在西部区县实现“零”的突破;君山众创空间入选国家级众创空间…… 随着产业主平台、专业化平台、企业平台的不断发力,桐庐正实现从“引凤来栖”到“引凤常栖”的转变。“从研究院的成立到‘院士村’的开村,深深为桐庐政府高效的办事效率和热情周到的人才服务态度点赞。”张泽院士这样说。 创新与产业碰撞火花 先进材料与高端制造研究关系国计民生。大到航天航空、国防科技,小到一把手术钳、一颗螺丝钉,都涌动着创新创业的热潮。 继10月下旬第二届中国哲学家论坛在桐庐举行后,在这次的科技人才周活动中,“先进材料与高端制造”学术交流会也将在桐庐举行。 张泽、李述汤、杨华勇、杨德仁等院士专家将围绕科技政策的顶层设计、重视基础研究、补齐核心技术短板、培育一流创新型企业等话题开展专题报告,为创新核心技术、解决“卡脖子”难题激荡智慧火花。 作为杭州国际人才交流与项目合作大会的子活动之一,“先进材料与高端制造”学术交流会为何落户桐庐? 桐庐有着发展高端制造业的“创新基因”。制笔、针织、箱包、水电设备、医疗器械等传统产业特色鲜明,智慧安防、磁性材料、汽车部件、快递装备等新兴产业蓬勃发展,海康威视、英飞特、富士达、康基医疗、龙生科技等龙头企业茁壮成长。 桐庐有着吸引院士专家的“特殊磁铁”。从浙江大学高温合金研究所落户富春江科技城,到浙江省科创新材料研究院正式落地桐庐,院士专家更多了,研究领域更广了,产学研应用推广的渠道也更宽了。他们当中既有长期研究金刚石、纳米材料的,又有长期研究超薄膜材料制备、表征及其物理性能的,还有从事研究稀土分离理论、应用及稀土功能材料的……这个专家团可谓中国材料学研究领域的“泰山北斗”,在桐庐举办此次活动可谓水到渠成。 强化知识产权运营体系 让知识产权数量多起来、结构优起来、运用活起来、形象树起来,是各路人才关心的重点,也是创新驱动发展的关键。 在此次科技人才周活动另一个重头戏——首届知识产权运营京杭论坛暨2020年医疗器械产业知识产权创新发展促进会上,将有一套专利动态智能分析可视化系统亮相。 从规模、质量、运用、保护四个维度出发,这套系统构建了包括19项指标的科创能力评价模型,通过利用人工智能、大数据等先进手段,为专利创造、管理、服务提供强有力的信息化支撑。 我县拥有全国首个县级知识产权保护中心和中国(杭州)制笔知识产权快速维权援助中心。近年来,依托国家知识产权运营公共服务平台资源,我县全链条强化知识产权创造体系、保护体系和运用体系,成功实现了知识产权发明创造由重数量向重质量的转变。全县实现发明专利申请量连续两年增长率保持在25%以上,知识产权纠纷成功调解率达100%。 桐庐作为全国最大的硬管内窥镜微创手术器械生产基地,硬管内窥镜在国内市场占有率超过46%,配套器械市场占有率超过30%。在越来越完善的医疗器械产业生态中,知识产权的“戏份”也越来越重。数据显示,近五年我县医疗器械企业专利申请量平均增长率达15.7%。 外引内育 优化人才生态 不拒众流,方为江海。经过八年的“深耕”,“君山引凤”的品牌更加响亮,招才引智的“梧桐树”更加繁茂,全县广大党员干部和群众的“人才意识”日渐增强。引才促产的红利借助招才引智工作年度述职评议,从少数单位的“自家事”,变成家喻户晓的“身边事”。 通过举办科技人才周、聘任招才大使、建立招才驿站等形式,截至目前桐庐共柔性引进院士25人、市“521”人才6人、世界技能大赛冠军2人,建有院士工作站5家、博士后科研工作站11家、省级重点企业研究院1家……伴随着高层次人才的到来,一批批创新创业项目在桐庐开花结果。 大力实施党政人才储备工程,从2015年开始陆续赴清华大学、北京大学、浙江大学等全国一流高校开展党政机关领导干部储备人才招聘,共引进研究生以上学历47人。“后疫情”时期,桐庐专程赶赴清华大学协和医学院等院校,招聘防疫专业硕博士4人,为卫健事业发展提供人才支撑。此外,还依托教育基金,新引进名优教师32名,其中特级教师16名。 引才讲究精准发力,育才贵在厚积薄发。近年来,我县大力培育本土人才,在优化存量、提升质量上狠下功夫。经推荐、评审和公示,方王莲、卢国春、邢卓文等10人被认定为第二届“桐庐工匠”。在他们身上,一丝不苟、精益求精的工匠精神体现得淋漓尽致。 引育并举,离不开良好的人才生态。从传统“我有什么、提供什么”向“你要什么、提供什么”的服务理念转变,桐庐精准发力,建立全方位的人才服务体系,让各类人才安居乐业、创新创业。 把钱用在刀刃上,桐庐的人才专项资金从2017年的1000万元上调到2020年的5000万元,主要用于高层次人才项目资助、人才安家补助、人才购房补助、人才活动开展、以及大学生和技能人才引育等。深入开展人才分类认定,打破唯学历、唯资历、唯职称的偏见,将薪酬待遇、企业贡献作为人才评价标准,截至目前共认定各类人才884人。 以“最多跑一次”改革为牵引,打造“君山英才”服务站,启动人才“家”服务计划,通过全国首个“人才服务联盟”,为人才提供“一站式”专业服务。今年以来,全县机关干部走访企业和人才800余次,解决人才子女入学等问题167件。此外,“梧桐居”公共空间、“君山引凤”桐庐人才联谊会、“我们的”系列特色活动,让人才过得顺心、暖心、安心。 积水成渊,蛟龙可生;筑巢引凤,未来可期。砥砺奋进的桐庐,风起帆扬,千舟竞发;矢志发展的桐庐,招贤纳士,英才齐聚。 (记者 滕晶晶 通讯员 姜蔼珊) |
原标题: 八方英才涌动春江 |
作者: 网络编辑:周叶剑 |