线上面试近600人 130余人达成初步意向

日前，在浙江卓创乡建旅游发展有限公司“云招聘”现场，该企业通过网络视频连接的方式，线上面试了近10名应聘者，对于几名心仪的对象，人事管理员刘颖在旁依次记录。

“以往我们需要通过电话沟通加面聊来招聘人才，现在通过视频形式反而更加直观，应聘者也非常认可特殊时期这种求职方式。”该公司副总经理郑勇介绍，这次他们打算招聘行程方案、培训老师等10余名技术人员，目前平台已陆续收到简历20余份，通过“云面试”部分人员已达成初步意向，在一定程度上缓解了招聘难的问题。

连日来，根据人才实际情况，我县汇丰生物、浙富置业等近20家企业都采取了“云面试”，与来自海内外高校的优秀人才达成了初步意向，为企业复工复产及时补充了人才“新鲜血液”。“简单又高效，通过视频就能搞定，太赞了。”求职人员胡峰通过“云招聘”平台，很快与汇丰生物达成了就业意向。

在“云招聘”前期，县委人才办、县人社局等工作人员与企业一对一沟通流程、传达政策，在面试当天还积极帮助设备调试、解决问题，这让企业倍感温暖。他们纷纷表示，期待今年再开展精准面试，助力企业引进高端人才。自2月22日“云招聘”平台上线以来，我县各企业通过线上面试近600人，有130余人达成初步意向。

这场“云招聘”对外发布岗位的优质性、多样化，也使桐庐云聘会收获了不少“流量”。访问量达25万人次，本科及以上求职者占比46.31%，在线高峰期访问量超过1000人，同时浏览岗位、交流经验、预约面试……这是“云招聘”平台上线半个月以来的数据报表，澎湃的热潮还将持续引燃。