海康威视加班加点赶订单 |
http://www.tlnews.com.cn/2020年03月18日 08:56:16 |
“云招工”“复工专列”破解“用工荒” 近日,海康威视的近万名员工正加班加点忙着赶订单。海康威视是我县最早复工的企业之一,但因受疫情影响,公司外地员工无法返桐复工,公司应对疫情,专门推出“云招工”“复工专列”的招工新举措,一举解决了公司的“用工荒”难题。 “疫情期间,为了应对生产,需要大量招人,但是安全底线不能破。企业要在确保招得到员工的同时,还得确保我们负责招聘工作的人员及应聘人员的人身安全。”杭州海康威视电子有限公司(桐庐)总经理顾林通说,经过内部决策,企业想出了“在线面试”这个办法,通过此举,企业每天稳定新增100多名以上员工,“用工荒”得到了缓解。 海康威视是全市乃至全省最早复工复产的一批。春节前夕,海康威视依照计划给全体员工放了假,但没多久新冠疫情爆发,由于该公司生产的热成像人体测温设备性能优越,许多地方和单位指定采购这批设备。于是在省、市的统一部署下,海康威视临危受命,紧急召回部分员工1月27日正式复工复产。 “由于当时国内很多地区已经实施管控,外地员工无法返桐,我们千方百计仅召回了200多名员工。”顾林通回忆道,“有了这部分‘初始’员工后,我们就全力以赴生产热成像人体测温设备,以最快的速度为全国‘抗疫’作贡献。”然而,这仅有的200多名员工对于不断增加的订单用工需求是远远不够的,可是疫情管控下老员工如何回桐成了最棘手的问题,顾林通第一时间把困难向县人大常委会、经济开发区(富春江科技城)管委会作了反映。没多久,在多方共同推动下,市、县为海康威视提供了复工专列,上千名公司老员工搭乘着复工专列回到桐庐,缓解了当时的用工紧张局面。 截至3月12日,企业用工人数近万人,其中新招员工3000名左右。海康威视专门从办公楼里划出一整层改为临时体检中心,并与卫健部门联系邀请了一批专业医生进驻中心,让这些待入职人员可以在企业内就地体检,避免了大量人员在外流动所带来的不便利和不确定性。 眼下,海康威视的生产已进入正轨,下一步,企业将按照省、市、县的要求,一手抓防控,一手抓复工复产,同时还要加快推进转型升级,早日打造成国际一流企业。 |
原标题: 海康威视加班加点赶订单 |
作者:通讯员 孔健 记者 何晓 网络编辑:俞俊 |