本报讯（记者 钱晶）日前，县政协通过“请你来协商”平台，围绕“民营医疗机构健康发展”这一重点提案开展协商议政，“问诊”我县民营医疗机构发展现状，“把脉”发展方向，充分发挥协商作用，聚智汇力。

“我县关于民营医疗机构开办的流程已经相当便利了，但是很多优惠政策我们却还不清楚，例如医院引进了外地执业医师等人才，有哪些保障的措施，不了解政策，我们就很难招到人才，更难留住人才。”桐庐张氏骨科医院院长张学民首先袒露顾虑之处，这也引起了桐庐安养医院院长桑向群的共鸣，桑向群说：“根据相关规定，医院一张床要配备0.7名医护人员，由于没有充足的医护人员，医院很多床位都无法使用。”

一边是民营医疗机构的人才招引遇到瓶颈，一边是更多的专科类诊所“如沐春风”。作为我县口腔专科诊所的代表，吴鹏口腔诊所的代表表示，可以利用多点执业的优势，缓解医院人员不足的情况。

对于民营机构发展过程中所遇到的瓶颈与难题，我县政协医卫组的委员通过前期的调研，在今年县两会期间提交了《关于促进我县民营医疗机构健康发展的建议》的提案，针对我县民营医疗机构队伍不稳定、技术水平不高、机构规模偏小、诊疗行为不规范等现状，提出了规划先行、精准引导、加强监督、区域共享等一系列意见、建议。

据悉，我县共有各类民营医疗机构120家，营利性医疗机构78家，非营利性（非政府办）医疗机构42家。近年来，我县通过研究发展政策，加大资源共享力度，优化审批流程，加强民营医院监督等措施，推动了县内民营医疗机构得到较大发展。

针对民营医疗机构存在的情况，县卫健局负责人现场解答，在民营医院人员招聘的力度上，对符合实际开放床位在80张以上、年业务收入达1500万元以上的，按每床位0.15人的标准核定3年事业编制数，并实行全县统一招聘。下一步，将会利用更多途径宣传相关政策，在监督上再发力，在引导上再精准，在服务上再深化，推动我县民营医疗机构健康发展。