重磅政策为教育高质量发展提供人才保障 |
http://www.tlnews.com.cn/2019年05月13日 08:22:35 |
最高补助超250万元面向全国招引教师人才 重磅政策为教育高质量发展提供人才保障 上周,我县发布了面向全国引进优秀教师的消息,一时间吸引了关注的目光。“截至上周五,我们已收到网上报名表14份,来自湖北、安徽、江苏、东北等地。”县教育局组织人事科负责人沈洪泉表示,还有全国各地不少教师打来电话咨询报名条件、待遇等具体事宜的。 “最高补助超过250万元、面向全国公开引进名优教师……”在全县教育大会后,我县发布优秀教师人才“征集令”,吹响全力打赢教育“翻身仗”、推动教育高质量发展的冲锋号。 此次重金面向全国公开引进名优教师,重点瞄准正高级教师、省特级教师,省级教坛新秀、学科带头人、省级及以上优质课一等奖获得者、学科竞赛或中高考成绩突出的知名教师,地市级教坛新秀、学科带头人、优质课评比一等奖获得者,其他副高职称的教育人才等四类优秀教师人才。 引进的教师可享受我县公办中小学在编在岗教师的同等待遇,另外还享受相应安家补助、教育基金奖励和政府特殊津贴,其中正高级教师、省特级教师引进对象可享受130万元安家补助和教育基金奖励,以及每年15万元政府特殊津贴,8年服务合同期最高补助超过250万元。引进省级教坛新秀、学科带头人、省级及以上优质课一等奖获得者、学科竞赛或中高考成绩突出的知名教师,优秀校长,享受80万元安家补助和教育基金奖励,每年10万元政府特殊津贴;引进地市级教坛新秀、学科带头人、优质课评比一等奖获得者,可享受40万元安家补助和教育基金奖励;引进其他副高职称的教育人才,可享受15万元购房补助和教育基金奖励。除了全职引进,柔性引进特级教师(名师名校长)来桐设立工作室,定期开展教学指导、师资培养、竞赛辅导等,可享受每年10万元的特殊津贴。符合条件的人才可通过信函报名和现场报名两种方式,报名将持续到2019年12月31日,采取直接考核引进方式。 这样的补助待遇,也是基于我县《关于进一步完善教育人才引进政策的若干意见》。该意见进一步完善了我县在引进高层次教育人才、招聘优秀高校毕业生等方面的政策,引进教师人才补助力度大、政策含金量很高。意见明确,安家补助分四年发放,首次拨付40%,后期分三年每年按照20%的比例拨付。享受政府特殊津贴、安家补助和购房补助政策的,需签订8年期服务合同。 除了补助额度大幅提升,配套性福利待遇的提高也是政策的亮点所在。对于引进高层次成熟教育人才或特别优秀高校毕业生,可不受年度招引计划限制,比如博士生、本硕均为“双一流”高校毕业生等;引进优秀教育人才的家属、子女可直接落户我县,在符合调配政策前提下,协助解决配偶的工作调动;在申请公租房时,在政策范围内将优先考虑……既体现了涉及面广的特点,又做到了精准发力。 2016年至今我县已引进特级教师2人、柔性引进特级教师(名师)11人,学府小学特级教师李友中就是其中之一,“此次重磅招引名优教师,进一步彰显了桐庐对教育人才的重视与诚意,对发展教育事业的信心与决心。” 从2016年扎根桐庐以来,李友中通过参加读书会、课堂观摩、送教下乡、各类讲座等丰富的教科研活动,提升自身教学灵感和业务水平的同时,源源不断把教科研经验传递给青年教师,播撒教育发展的种子。在李友中特级教师工作室的引领下,他与6位青年教师结成师徒,拥有30位网络研修成员,并在去年创建了“一课试讲”微学院,为我县青年教师提供理想课堂的课前研究、学员自主成长的学习空间。作为引进教师人才,李友中享受到的是50万元安家补助和每年10万元政府特殊津贴。“现在,我妻子也跟随我来到桐庐,县委、县政府还帮着解决就业问题,心里暖暖的。桐庐成为我工作生活的第二个家。”李友中表示。 (记者 徐文静/文 周阳/制图) |
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作者: 网络编辑:丁丽 |