一池春水漾桐庐 |
http://www.tlnews.com.cn/2019年03月28日 08:09:38 |
高层次人才是推动高质量发展的创新密码,而解开密码的“金钥匙”就是创新创业项目。 3月,在富春江科技城,杭州西红柿环保科技有限公司一派春意盎然景象。全降解植纤环保饮具及生物降解工业电子包产业化项目作为企业的重头戏,如今不但建成投产,而且效益喜人。 去年11月举行的第七届“君山引凤”科技人才周上,该项目正式签约落户我县。不到半年时间,项目已释放出源源不断的活力,一步一个脚印朝着“年产量12亿件、产值2.88亿元”的目标迈进。通过专家评审,该项目被我县认定为5个高层次人才创业创新项目B类项目之一,首笔扶持资金90万已经拨付。 这只是人才工作“一池春水”的缩影。去年我县共开展3批次、27个高层次人才创业创新项目评审,包括大智造类项目17个、大健康类项目5个、信息技术类项目3个、生物农业类项目2个,共有15个项目获得2500万元资助。接下来,县委人才办将深入开展精准服务,鼓励督促项目加快推进,并及时做好政策兑现工作。 人才政策的兑现,不仅让高层次人才得到“真金白银”的奖励,也彰显了“人才强则桐庐强,人才兴则桐庐兴”的发展理念。从用好政策到搭好平台、建好生态、做好服务,我县坚持党管人才原则,在引才、育才、用才各个环节打好组合拳,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。 “我有一个梦想,在桐庐建一个‘院士村’。一个院士一个团队,做起一个产业,做高端、产业链长的项目。”中国科学院院士、浙江省科创新材料研究院院长张泽这样说。 梦想在靠近——去年底,16位院士齐聚桐庐,当起了浙江省科创新材料研究院的专家委员会委员、顾问委员会委员,有的还成了桐庐的“招才大使”。这离不开研究院这一平台的强大支撑。 平台是人才施展身手的舞台。在桐庐,既有高大上的浙江省科创新材料研究院、浙大高温合金研究所等,也有接地气的院士专家工作站等,省级博士后科研工作站、省级企业研究科技孵化园、星创天地等也是各有特色、充满活力。 平台是基础,服务是保障。我县以“最多跑一次”改革为牵引,进一步简化人才签证办理、项目申报等手续,主动送人才政策、企业注册、税务登记等服务到人才集聚区,协调解决人才子女入学等问题167件。教育系统首批人才周转房、君山引凤·人才之家联谊场所、新春联谊会、五四彩虹跑等特色活动……让各方人才倍感温馨。 “平台+服务”,让桐庐成为人才之“家”。随着君山引凤人才联谊会的成立,各类优秀引进人才便有了真情沟通、联谊交流的“新家”。目前,已吸纳各类人才470余人,分大健康、大智造、大旅游、综合组4个小组开展活动。 “联谊会寄托了县委对全县各行各业人才的期望,饱含了全体成员同心同德、共谋发展的信心。”联谊会第一届理事会会长杨光华表示,作为新桐庐人,将沉下心来做事业,在各自专业上开拓创新,为桐庐发展做出更大贡献。 海为龙世界,云是鹤家乡。作为海外高层次人才、光华国际精准医疗中心创始人,杨光华的话道出了各行各业与人才的共同心声。数据显示,2018年全县共柔性引进两院院士19人、国千(国万)5人,引育省千4人、市“521”1人,入选钱江友谊使者1人。同时,创建市级技能大师工作室2家,县级技能大师工作室4家,认定首席技师2名,培育高技能人才1600余名、农村实用人才2500余人。 吸引人才、培养人才,只有“进行时”,没有“完成时”。砥砺奋进的桐庐,风起帆扬,千舟竞发;矢志发展的桐庐,招贤纳士,英才齐聚。 (记者 滕晶晶 通讯员 王超琦) |
原标题: 一池春水漾桐庐 |
作者: 网络编辑:丁丽 |