2019年职工疗休养政策有调整 |
http://www.tlnews.com.cn/2019年03月25日 08:37:40 |
将于4月开启,优化原有线路 本报讯(记者 徐文静)桐庐县工会职工2019年疗休养之旅即将于4月开启。据悉,2018年我县共组织职工疗休养8032人次,其中,跨省疗休养4933人次,省内疗休养3099人次。 春暖花开,桃红柳绿,正是外出游玩的好时节。为了更好地服务我县职工,县总工会对今年的疗休养政策做了调整优化,力求做到六个统一。 线路统一,微调优化了原有的疗休养线路,精选出10条线路。其中,取消2018年报名较少的绍兴—诸暨线、缙云—景宁线;取消了游客饱和线路的西塘—嵊泗线;取消了因职工与旅行社均反映行程较累的文成—苍南线,并将其中优秀的景点归并到其它线路中;新增安吉—南浔线及衢州—开化线;整合优化了两条跨省疗休养线路,新增五峰为湖北恩施线疗休养目的地。 组织统一,2019年全县职工疗休养工作由县总工会统一组织实施,各基层工会协助配合。各单位将人员、行程统一报于总工会,由总工会统筹管理,规范疗休养线路、费用、时间及职工应享受疗休养服务体验的平衡性。 费用统一,由总工会统一带队携入围旅行社与目的地地接社议价谈判,降低沟通成本,确保各单位疗休养资金落实到位,升级食、住、行的质量,提升职工疗休养满意度。不同单位同一条线路的费用统一。 行程统一,精选的十条线路,统一且科学的行程规划,统一的交通路线安排,统一的餐饮住宿体验、确保职工能享受到同等权利。 服务统一,以统一的行程及费用为前提,总工会要求各旅行社提供统一的导游服务标准,确保疗休养行程用车更安全、行程更轻松、服务更满意。 监督统一,加强对职工疗休养工作的管理监督工作,认真执行有关政策文件的要求,严格界定职工疗休养与旅游的区别,坚决防止和杜绝借职工疗休养之名公款旅游的情况发生;引进职工疗休养微信评价体系,以疗休养评分作为下一年度职工疗休养承办单位准入和退出考核标准,要求入围的各家旅行社在同等行程下比服务、比质量、比安全。 除此之外,2019年职工疗休养将有不少新政亮点,其中之一就是增加疗休养目的地的集体谈判。由总工会统一牵头带队组织县入围旅行社前往疗休养目的地集体谈判,甄选优质地接社、优质景点、优质酒店、优质交通服务等。 此外,增加疗休养目的地与我县的双向交流。既把我县的职工疗休养队伍送出去,又把目的地的职工疗休养队伍请进来,加大旅游资源惠及疗休养活动的力度,鼓励政府投资的收费景区、景点免费向疗休养活动开放。优选农家乐、民宿等具备条件的各类社会资源,实施评估和认定,规范完善疗休养服务要素、服务品质等标准条件,繁荣我县旅游经济。 同时,待条件成熟,在贵州榕江、湖北恩施和五峰及我县创建一批经济实惠且能提供疗休养优质服务的职工(劳模)疗休养基地,提升职工群众疗休养的获得感和满意度。 |
原标题: 2019年职工疗休养政策有调整 |
作者: 网络编辑:吴晓斌 |