2019年度职工医疗互助开始办理 |
http://www.tlnews.com.cn/2018年10月30日 08:38:21 |
职工的“第二医保” 日前,记者从县总工会了解到,2019年度第八期在职职工医疗互助即日起可以办理。 职工医疗互助保障是工会组织动员广大职工发扬团结友爱、互助互济精神,让患病职工在享受基本医疗保险等待遇的基础上,再得到一定补助、减轻个人经济负担的重要保障制度。 我县一单位在职员工陈女士因患乳腺癌接受了治疗,今年5月,她将申请表、住院发票、出院小结等相关纸质材料一式三份,拿到职工服务中心申请医疗互助补助,经审核通过后,因参保三个项目,陈女士获得重大疾病补助金1.5万元、女职工特殊疾病补助金2万元、在职职工医疗互助补助金2805元、大病关爱补助1000元。 以互助互济为主要特征的《杭州市在职职工医疗互助保障办法》自2011年起实施,通过扩大救助范围、提高补助金额等举措,不断修正和完善,被职工视为“第二医保”。8年来,杭州市在职职工医疗互助共补助患病职工12.6万余人次,发放医疗互助金1.7亿元。其中2017年度补助患病职工4.8万余人次,发放补助金额6548万余元。 根据申请原则,各基层工会应在今年12月15日之前,将本单位参加互助的团体申请表人员名册和社保结算单上传至智慧工会管理平台,由县总工会和产业工会进行资格审查。审查通过后,再由县总工会和产业工会上报至市职工服务中心。 据悉,今年县总工会在市总工会的带领下开展重大疾病关爱慰问活动,工会会员在参加杭州市重大疾病及住院生活补助互助保障项目后,在申请年度内首次确诊为30种重大疾病之一的,除了可以申请重大疾病医疗互助保障金,都可以像陈女士一样申请一次性1000元的关爱慰问金。 县总工会温馨提醒,基层工会应将参加在职职工医疗互助的职工录入智慧工会实名制数据库,以便参保人员通过“杭工e家”APP或杭州工会网上服务大厅自行申请补助。 |
原标题: 2019年度职工医疗互助开始办理 |
作者:记者 王仪楚 网络编辑:周叶剑 |