桐庐公务员招录举行面试 262名考生角逐96个岗位 |
http://www.tlnews.com.cn/2018年03月27日 08:33:43 |
3月24日~25日,全省2018年公务员招录面试工作统一举行。县领导徐志勇、郑为民到县委党校巡视了桐庐考点面试现场,并看望了考官和考生们,鼓励考生放松心情,沉着应试,发挥应有水平。 上午8点,面试准时开始,每位考生的面试时间为15分钟。据悉,本次公务员招录面试共有262名考生入围,角逐96个岗位,每场设4个面试组。 今年,全省公务员考录继续坚持提升公信力和保障专业队伍建设相结合,呈现新做法。一是在时间安排上,大幅提前考录时间,明确录用工作原则上要求4月底前完成非应届毕业生的公务员录用工作,7月底前完成所有人员的录用工作,此举领先其他省(区、市)组织考录工作,全面体现“抢人才”的理念。二是在面试环节上,更加注重创新、科学与阳光。一方面,全省适当调整分类面试,原有的7种试卷调整为4种试卷,具体到我县,则采用了2种类别的面试试卷:乡镇机关面向优秀村干部“职位2”采用的是D卷;包括选调生村官在内的其余职位用的则全是B卷,即县级以下及行政执法类机关单位基层类职位用卷。另一方面,面试方式也更灵活多样,以提高面试评价成效。三是在总成绩计算上,笔试、面试占总成绩的比例由原来的55调整为46,加大考生综合能力的测评。 本次面试,我县严格采用全天封闭管理模式。与此同时,我县始终坚持“公平考试、阳光考录、择优录选”的原则,为确保面试工作公平公正,提高社会公信度,不断优化工作程序,强化现场管理。本次面试考官全部由杭州市统一选派,异地交流,实行双抽签制度;试场设定警戒区域,考官和考生间实行隔离;所有人员的通讯工具集中收缴管理,候考室、面试室、候分室均配备屏蔽仪,防止发生“电子舞弊”。此外,为加强监督,由县纪检部门、“两代表一委员”和行风政风监督员对各环节进行全程巡视、跟踪、监督,面试全程进行录音、视频记录,首次在面试考场开展旁听,确保面试各个环节不留死角,全部置于有效的监督之下,倾力打造“阳光考录”品牌。 面试结束后,将按考试总成绩,从高分到低分按招考岗位计划1:1的比例确定体检对象。 |
原标题: 桐庐公务员招录举行面试 262名考生角逐96个岗位 |
作者:记者 叶钽 通讯员 黄樱飞 网络编辑:丁丽 |