“用工荒”中看青年就业 |
http://www.tlnews.com.cn/2018年03月15日 08:33:31 |
近日,笔者在微信朋友圈内看到不少招聘广告,所招之人几乎为“技工”。何为技工?一目了然,有一技之长,有技术的人。可是,这样的招聘却也常常是徒劳。连日来,更有多家媒体刊登了类似“技术工人一员难找”的新闻报道,直指目前的招聘市场,需与求不对等。 其实,“招工难”的话题并不算是新颖,可是每一年都会存在。工厂、企业对于自己所能提供薪酬待遇与岗位都很有信心,可是愿意报名尝试并符合招工要求的人却远远无法满足庞大的市场。 原因究竟为何?笔者认为,其一,越来越少的年轻人不愿意成为工厂车间里的“技工”。市场提供了一系列更具吸引力的工作岗位,比如中介、销售、快递等服务行业,这就极大分流了就业青年,除此以外,年轻人普遍缺乏熟练生产的技能,“技工”群体逐渐“后继无人”。 其二,企业主常常说着“招不到人”,其实质是招不到熟练工或者是肯吃苦的工人,而这两类人群正是最能获得超额回报的。由此也不难分析得知,年轻人“怕吃苦、怕没面子”的作祟心理正在驱使着他们,只愿意选择工作环境更好的岗位,或者是“来钱更快、更轻松”的工作。 其实,当下频繁跳槽、更换工作的现象越来越普遍,大家对于自己的工作要求也越来越高,不仅希望可以有更好的发展,也希望获得更高的报酬,赢得社会的认可。可是,就如金字塔一般,底层辛勤劳动的岗位依旧居多,如果每一个人只仰望这金字塔尖而不愿意从基层做起,寻找真正适合自己、能够发挥自我价值的岗位,仰望也只能是仰望,而无法变成鞭策的动力,一旦愿意在基层辛勤劳动的人在减少,金字塔也无法牢固屹立。 |
原标题: “用工荒”中看青年就业 |
作者:钱晶 网络编辑:丁丽 |