2月24日，我县举行春风行动首场大型人力资源招聘会，助力我县企业“抢夺人力资源”，促进求职人员留桐就业。县领导方科、徐志勇、郑为民视察会场。

上午8时多，招聘会现场已经来了不少求职者，直到下午5时，招聘会现场的人流仍未完全散去。一些摊位前挤满了人，不少求职者相中岗位后，马上投了简历。“我之前有多年的会计工作经验，不知道你们这边的工作环境如何。”在浙江隆源环境科技股份有限公司的摊位前，前来求职的小林正在和公司相关负责人进行深入的交流。

据悉，今年共有230家企业参与招聘，创历史新高。本次招聘活动现场各招聘单位推出了8000余个各类岗位，纵跨大智造产业、大健康产业、大旅游产业、生产性服务业、文创产业和其他服务业六大领域，其中大智造产业企业占35%，海康威视、浙富水电、龙生股份、英飞特、象限科技、金贝能源、千芝雅、艺福堂茶叶等规模企业都参加了招聘会。招聘共涉及高中低三个层级，普工、技工、人力资源、市场营销、客服等基础类岗位仍是需求主体。与此同时，随着我县产业导向，推动传统产业转型升级，释放了对专业人才需求信号，催生出高级工程师、运营总监、专业顾问等高薪职位；而在我县包容开放、大众创业、万众创新的氛围营造下，智能、文创、电商等产业也提供了一些新兴高薪岗位。

在招聘会现场，县人社局还组织了就业创业、养老医保、劳动监察、劳动仲裁等相关单位为求职者答疑解惑。现场还有人社志愿者们穿着红马甲为求职者和用工单位免费发放《公共就业服务卡》和《2018年春季岗位信息》，方便用工双方查询、交流。为期一天的新春招聘会，共吸引近万名求职者前来应聘，2007人（次）求职者当场与企业初步达成就业意向。

县人社局相关负责人表示，除了当天的新春首场招聘会外，自2月25日开始到3月16日，县人力资源市场（人社局三楼）还将连续举办正月天天招聘会，并设有残疾人、退伍军人、妇女就业等6场专场招聘会。“我们将继续联合相关部门和用人单位携手，为广大求职者提供更多岗位选择，让更多的群众能实现在家门口就业。”该负责人说。