办好十项民生实事 不断增强百姓“获得感” |
http://www.tlnews.com.cn/2018年01月14日 08:33:40 |
2017年以来,我县人力社保工作牢牢把握“民生为本、人才优先、城乡统筹”工作主线,以推进“工作落实年”为出发点,重点围绕创业带动就业、统筹城乡社保、构建和谐劳动关系等十件民生项目精准借势、精准发力,就业局势稳中有升,社会保障体系进一步完善,老百姓的幸福感和获得感不断增强。 贯彻落实就业创业新政 积极贯彻落实已出台的就业创业新政(4.0版),制定出台创业担保贷款管理办法,并通过政策解读、业务培训、多层次媒体宣传以及深入大学生创业园、分水电商孵化园和富春江镇芦茨村开展“政策服务直通车”活动,加强政策宣传与落实,进一步发挥政策促进就业创业的杠杆作用。2017年扶持创业担保贷款项目61个1505万元,其中个人58笔1225万元,小微企业3笔280万元。 推动创业带动就业 深化“结合新型城镇化支持农民工等人员返乡创业试点示范县”创建工作。将创建工作纳入“桐庐县重大决策执行监察平台”,明确分工,狠抓项目推进。开展省人社厅来桐农村电商精准服务活动,大力推进农业产业化、民宿(乡村旅游)、电子商务等领域创业,支持农民工等人员返乡创业。举办返乡创业成果展、大学生创业集市、百姓日双创成果共享等一系列活动,营造浓烈的创业氛围,激发全民创业热情。全县新创办市场主体8420家,带动就业23000余人。 优化公共服务促进就业 加强就业失业动态监测,加强城乡人力资源调查,准确研判就业形势。开展“联村走企访户”、“就业援助月”、“人力资源品牌机构对接会”等专项活动,为各类群体就业、企业招工提供公共就业服务。2017年举办各种类型人力资源交流会43场,入场招聘企业1547家次,提供就业岗位信息33604个,达成就业意向6738人。为海康威视、英飞特、象限科技、龙生汽车股份等重点企业开展就业专项行动,综合运用多渠道海量宣传、专场招聘等活动,帮助招工报名1500余人。 强化培训提升就业 以市场需求为导向,探索建立适合我县技能人才发展的培训机制,通过招投标方式引进优质培训机构提升技能人才培训实效性,完善政府购买培训服务机制。抓总全县技能培训工作,开展“您点菜,我买单”活动,全面落实2017年技能培训计划,重点开展企业需求迫切的技能提升培训、电商培训、创业培训,并进一步加强培训过程监管、督查力度。全年共举办技能培训163期,共10551人参加培训,其中农办和双证制开展的项目32期共1389人。电商培训5058人次,其中大学生创业园电商人才培训和交流活动330人次,创业培训630人次。 做好“长护”保险试点推进 作为全省长期护理保险3个试点县市之一,我县于2016年3月启动长期护理保险探索工作。2016年12月27日在全省率先出台长期护理保险试点工作实施意见,2017年3月31日,又制定印发长期护理保险实施细则等相关政策。从5月下旬开始,正式受理失能等级评定申请,同时,及时组织失能评定专家对申请人员进行上门评定。2017年共受理初评申请2056人,正式受理评定1141人,符合重度失能标准人员共974人已开始享受长期护理保险待遇,切实解决了失能人员长期护理的难题,减轻了失能人员的家庭负担。 提升社保经办服务水平 深化“1+3”经办服务模式,以社保经办窗口为主抓手,基层服务站所、信息化建设、政保与政银合作三方面为辅助手段,全面提升经办服务能力与水平。将医保、社保行政科室和社险办经办窗口,就业失业窗口与社保经办窗口相关业务进行整合归并,实行一窗受理、内部流转,并将社险办经办窗口所有养老、医疗、工伤、生育事项整合成养老、工伤医疗2类科学设置综合窗口,统一在一个窗口一站式受理经办。在6个中心乡镇设立基层人力社保窗口,实现办理工作事项达66项,大大方便办事群众,切实让群众在家门口就能办成人力社保业务。推出社保网上申报查询系统,企业足不出户即可在网上办理,自助查询信息,并在服务大厅设立自助查询打印机,方便群众自助办理查询各项业务。与卫计、市民卡中心、银行等部门齐力拓展社保卡就医功能,推进智慧医疗建设,实现网上及医院自助预约挂号、付费等功能。 深入实施社保监管 深入推行医保智能审核,充分利用社会保险基金监督管理软件,全年组织开展了5次社保监管软件预警提示信息核查,对养老、医保、工伤、失业四个险种2000多条的预警提示进行了实地核查。截至10月底,已追回重复领取待遇5人37015元,终止重复享受待遇7人,重复缴费8人。8至9月,围绕养老保险重复领取、死亡冒领、提前退休和一次性补缴四个方面进行了重点核查,追回重复领取待遇4人4021元,暂停2人6857元;暂停死亡人员仍领待遇53人。深化医保费用总额预算机制,通过对55家医疗机构2016年总额预算的清算,总体减少医保基金不合理不合规支出129.82万元,其中28家单位合计扣款259.08万元,13家机构合计奖励129.26万元。 精准提升惠民惠企服务 实施慢性肾功能不全透析治疗单病种考核,有效规范尿毒症透析的治疗,提高尿毒症病人的待遇,四家单病种透析定点医院共实施单病种透析人员287人,总费用1505.63万元。实现我县基本医疗保险个人账户历年资金家庭共济,2017年已实现划转503.34万元,有效发挥个人账户家庭共济作用,提高资金使用效率。4月起启动开展企业退休人员健康体检工作,惠及企业退休人员34000余人。为减轻企业负担,降低企业生产经营成本,阶段性降低我县失业保险费率,从2017年5月1日至2018年12月31日(费款所属期),失业保险单位费率由1%降为0.5%。同时落实失业保险援企稳岗补贴扶持政策,2017年以来共有521家企业享受援企稳岗补贴155万元。 深入开展“双爱”与“下沉式体检”活动 以“双爱”活动为载体,采取杂志宣传、网络宣传等宣传方式,并借助招聘会、讲座等系列活动大力宣传法规政策,营造和谐氛围,规模以上企业“双爱”活动参与率保持在100%。深入企业开展下沉式为企“体检”活动,通过培训讲座、现场走访、问卷调查和职工座谈等多种形式,为企业劳动关系状况进行“健康体检”,并针对“体检”中发现的问题和隐患,提出“对症下药”的解决方案,指导企业落实整改,帮助企业治“未病”。全年列入体检企业共84家,全部按照进度完成。 加速推进“最多跑一次”改革 坚持简政放权、优化服务,充分运用信息技术手段,依托浙江政务服务网、互联网+人社,优化服务流程,创新服务方式,让企业和群众少跑腿、好办事,加速推进“最多跑一次”改革。县人社局列入“最多跑一次”事项主项共35项,子项117项,全部在浙江政务服务网上公布,并实现最多跑一次,实现率达100%。其中,有5项实现了“跑零次”,占4.27%。改革优化后,办事申请材料,由557份减少到430份,共计精简材料127份,占比22.80%。办事事项的表单,由129份减少到96份,共计精简表单33份,占比25.58%,并修改了13份表单。办事事项的办理时限,由2957工作日精简优化调整为2239工作日,平均提速24.29%。 | ||||||||||||
原标题: 办好十项民生实事 不断增强百姓“获得感” | ||||||||||||
作者: 网络编辑:卢俊 |