县纪委召开监督责任汇报会

　　本报讯（记者 叶钽）“近两年，我县共查处10余起发生在百江镇村干部队伍中的违纪案件，其中有数起腐败窝案。作为百江镇纪委书记，你怎么看？”

　　近日，一场监督责任的“大考”在我县进行，“考生”是各乡镇（街道）纪（工）委书记。下级纪委向上级纪委汇报监督责任落实情况是规定动作，为了“红脸出汗”、取长补短，倒逼履职尽责的效果“最大化”，县纪委采取“正反点题”的方式进行这场“大考”。

　　“所谓正反点题，就是结合各乡镇（街道）纪（工）委年度履责情况，从‘做得好’与‘做得不到位’两个方面点题纪（工）委书记，要求围绕提问现场作答。”县纪委办公室负责人表示，这样做的目的就是通过正向引导和反向压担，倒逼下级纪委正视不足、补齐短板。

　　围绕特色亮点工作，现场点题相关乡镇（街道）纪（工）委，要求交流发言介绍经验做法。桐君街道纪工委在抓早抓小“咬耳扯袖”上成效较好，被现场点题交流“如何把握运用监督执纪‘四种形态’”；莪山畲族乡纪委在消除村级财务管理监督盲区方面，创新推出“十六问”做法，被现场点题交流“如何运用‘十六问’工作法，强化村级财务监督”……

　　当然，对落实监督责任中存在突出问题短板的，“考试”则点出具体问题和薄弱环节，要求深刻剖析产生原因，提出下一步整改举措。“在今年的全国文明城市创建中，横村镇因工作不实，在文明创建测评中多处失分，导致创建工作被动并造成负面影响，你怎么看待这个问题？”“考试”现场，针对横村镇部分干部在创建工作中不作为、不担当的情况，“考官”抛出了“辛辣”问题。

　　“我们第一时间进行了反思剖析。”横村镇纪委书记回答，“经过反思，我们发现对中心工作的敏感性不强，钉钉子的精神不够，在工作中以信任代替监督。下一步，我们将紧盯中心开展监督，认真抓好干部队伍建设，把监督执纪问责贯穿到日常工作的各个领域、各个环节。”

　　“考试”中，现场“考官”还根据“考生”的汇报和回答进行点评，并根据回答情况进行打分评议，评议结果纳入乡镇（街道）纪（工）委年度考核。大家纷纷表示，通过这样晒一晒、评一评、比一比，形成了鲜明的比较，压力和动力并存，来年的监督工作唯有对标先进、正视不足，更进一步。