“感谢我的师傅，不仅教会了我很多的工作经验，提升了我的业务水平，更重要的是我学到了师傅身上踏实敬业，严谨认真的工作态度，相信在师傅的帮助下，我一定能做得更好。”近日，百江镇党委以“学习力提升工程”为契机，开展以“薪火相传 筑梦百江”为主题的拜师仪式活动，来百江任职才一载的年轻干部陈诚对师傅示以感激。

　　会上，6名年轻干部与6名经验丰富的老同志结成了师徒关系。“薪火计划”是百江镇加强队伍建设的新探索，实行一对一的“传、帮、带”负责制，由师傅从理论知识、科室业务、农村工作、文字材料等方面对徒弟加以培养，为年轻干部创造一个可以深入学习、接受熏陶和快速成长的环境，使其尽快成长和成才。

　　凡学百艺，莫不有师。拜师后的李佳彬感慨道，作为新人，总是混淆树名，一次下村调查古树名木的修护情况，她将苦楮树错认为香樟树。还是朱师傅仔细讲解，将两树的叶片形状、香味及颜色作对比以区别，如此实地面对面的指导，让其收益颇丰。

　　同时，百江镇党委每月开展“师徒传信活动”，朗读的信中有师傅教徒弟具体事件，也有给徒弟（师傅）的意见建议，形成学习好经验的浓郁学习氛围。

　　师傅的表率作用显而易见。“每次上坝下河，师傅都会带我一块儿，辖区内溪流河塘分布，河道需加固处，围堰水毁段，他都一清二楚。” 百江镇新上任水利专管员沈齐超说，一年的时间，百江的河流分布早已在他心中形成一张图，这离不开其师一路的指导帮助。

　　自“传帮带、促提升”活动开展以来，百江镇不断涌现出一批业务技能和综合素质高的年轻干部，他们当中已有3人通过中层选任走上了中层领导岗位，为该镇新老交替的干部队伍的可持续发展注入了新的活力。

　　此外，百江镇制订了三年一期的“传帮带”计划，完善“以师带徒”管理档案，记录活动进展情况，对培养对象、结对方式、学习内容、培养方式、“出师标准”等实行跟踪问效，让“薪火计划”活动出实效，有亮点。