日前，2017年事业单位招聘工作人员面试工作在县委党校举行，共有159名入围考生参加了第二轮51个岗位的角逐。

　　据悉，在笔试分类的基础上，此次事业单位面试继续贯彻“为用而考”和“以岗择人”的原则，按照科学选人用人的要求，积极探索“人岗相适”的科学招聘方式，采用按岗分类面试，计算机信息岗位采用专业知识面试和上机操作测试，其它岗位根据岗位特点进行针对性考评，不断提高事业单位招聘的科学性、针对性和有效性。

　　面试环节中，考区均实行封闭管理。考点设定警戒区域，整个面试警戒区无关人员一律不能进入；参加面试的考生和考官除了面试期间，一律实行隔离；考官、考生和工作人员的所有通讯工具集中收缴管理，防止发生“电子舞弊”。面试考官全部由县外考官组成，确保面试工作公平公正，提高公信度。

　　同时，为加强监督，县纪检监察部门对各环节进行全程跟踪、监督，面试考场全程音像记录每个考生的面试情况，考生成绩当场统计、当场公布。面试结束后，将根据考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。