莫让实习变了味 |
http://www.tlnews.com.cn/2017年08月01日 08:30:54 |
■ 虞 洋 王仪楚
据媒体报道,近日有沈阳城市建设学院大二学生反映,学校强制要求暑期到山东烟台富士康实习,辅导员通知,如果不实习或将影响毕业。 大学生在暑假期间外出实习本是好事,不仅能接触社会,锻炼专业技能,弥补学校理论学习无法涉及的实际操作情况,还能赚取一定的薪酬。但是校方枉顾学校、企业、学生签订的三方协议,强制学生定向实习,这样的实习难免变了味道。 其实,对于高校的实习管理,早在2016年教育部等五部门就联合印发了《职业学校学生实习管理规定》。其中强调全过程管理,突出实习的教育教学属性,对一些重点环节,如实习协议、实习报酬、禁止事项等作了强调和细化,要求职业院校应根据专业人才培养方案,与实习单位共同制订实习计划,实习岗位应符合专业培养目标要求,与学生所学专业对口或相近。另外,明确指出学生经本人申请,职业学校同意,可以自行选择顶岗实习单位。 在校方、企业、学生三方签订的合同中明确规定了实习生必须在知情、自愿的情况下,经过充分协商然后才能制定协议。然而沈阳这所学院却跳过了学生这一环节,直接与实习单位达成协议,并且对学生不提供除此之外的实习单位,这样的做法不说违反法律规定,但至少是不符合规定的。 实习是学习过程增加劳动技能的实践阶段,用人单位只是学校联系的一个学习实践地点。实习生的身份仍是学生,仍应由学校统一管理。学校实习应该有统一的原则和基本要求,并且对学生实习的单位及时监督和提醒。相关部门作为学校的监督管理者,对学校实习工作中存在的问题和缺点也应该时时监督,适时提醒。另一方面,学生在实习中被侵权时也应该及时揭露,如此方能破除强制实习之困。 |
原标题: 莫让实习变了味 |
作者: 网络编辑:殷卫青 |