编者按 今年以来，我县各乡镇（街道）坚持围绕中心、服务大局，切实增强“一心五力”（即责任心、向心力、学习力、公信力、执行力、免疫力），在文明创建、治水拆违、项目建设、小城镇环境综合整治等各条战线上，敢担当、善作为，以实际行动争当建设美丽中国桐庐样本的“铁军”。即日起，本报推出“抓党建促发展 打造桐庐铁军”栏目，敬请关注。

　　今年以来，富春江镇党委始终持之以恒推进“两学一做”学习教育常态化制度化，牢固树立“大党建”工作思维，对照基层党建“整乡推进、整县提升”目标要求，突出抓人促事工作重点，做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实，有力助推产业发展、治水拆违等各项工作强势推进。

　　事业要进步，关键看支部；班子强不强，要看领头羊。村社组织换届，富春江镇严格换届程序、严把人选质量、严肃选风选纪，强化实干导向，坚持把标准立在前头。在“四过硬、五不能、六不宜”基础上，该镇要求所有竞职人签订《违建违排整改承诺书》，并向所有竞职人旗帜鲜明地表明“三个不欢迎”和“三个不安排”立场，顺利选举产生新任村社两委干部106名。整个换届过程平稳有序、换届氛围风清气正、村社干部选优配强，30岁左右年轻干部、女性干部和党员村民代表等各项指标全面完成，得到了省、市换届督查组高度评价。

　　靠前站、向我看、领着干，争当富春江铁军排头兵。该镇积极开展主题实践活动，治水拆违、坟墓整治、文明创建等重点工作强势推进。通过“走出去、请进来、干中学、学中干”，加强干部队伍教育管理，组织中层以上干部和村社主要干部赴海宁、嘉善、长兴、德清等地考察学习，增长见识、理清思路、助推发展。同时，分批次、分层次集中组织全体村社干部履职培训，结合治水拆违、文明创建等活动，为村干部边干边学、以学促干提供实践平台。创新开展行政村“月赛三事”擂台晒绩活动，各个村每月拿出三项“重头戏”亮一亮、晒一晒，既赛共性重点工作，也赛个性发展项目。村和村之间你追我赶勇争先，干部与干部互相较劲不服输，赛出了拼搏干劲、赛出了工作推进、赛出了产业后劲。该镇相关负责人表示，依托月赛三事、月评年考、微信晒绩等形式，该镇倒逼镇村党员干部比担当、比实绩、比作风，用制度手段让干部松不下来、慢不下来、停不下来。今年6月的防汛抗洪过程中，该镇村社干部带头上阵，新老党员踊跃争先，兄弟村社互相支援，涌现出了一批又一批的先进典型，得到了中央和省市媒体的广泛点赞。

　　在原有慢生活体验党建示范区的基础上，该镇增加打造320国道党建示范带，将孝门、芝厦、俞赵等沿线各村纳入示范点打造，提升党建阵地标准、完善运行机制、加强对外推介，目前已初见成果。根据村级组织换届结果，该镇还以渡济村、象山桥村为试点，对网格支部建设进行调整，及时将新当选的村两委干部配置到网格管理团队，将治水拆违、平安巡防、文明创建等工作任务分解细化到网格，切实发挥网格实质性作用。同时，依托镇文体中心打造两新党群服务中心，巩固基层党建工作阵地，服务党员、服务群众，目前已基本完成前期设计。

　　下一步，该镇将持续加强干部队伍教育管理。紧紧围绕产业发展、治水拆违等中心工作，始终突出抓人促事、以事择人工作重点，持续加强基层党建整镇推进，加强党建特色亮点打造，加强铁军排头兵锤炼，积极为建设山清水秀民富县强的美丽中国桐庐样本贡献富春江力量。