日前，县财政局班子成员集体来到县行政服务中心不动产交易区，零距离体验“最多跑一次”具体实施情况，深入了解实际操作中的堵点痛点，着力打通改革“肠梗阻”。

　　这正是该局狠抓党风廉政建设主体责任落实的一个有力体现。近年来，该局聚焦制度、教育、督查、文化等关键环节，多管齐下，切实推动主体责任落地生根。

　　加强制度建设

　　规范权力运行

　　把权力关进制度“笼子”，让权力在阳光下运行。县财政局厉行勤俭节约，修订出台差旅费和夜餐费等支出规定，推广县级预算单位公务卡应用，建立预算执行进度通报制度。修订完善《作风与效能问责绩效考核操作办法》，不定期开展正风肃纪明察暗访。搭建“1+8+X”内控制度体系，利用金税三期绩效考核系统，不断完善内部风险防控。制定请销假制度，进一步严肃工作纪律。

　　深化廉政教育

　　筑牢思想防线

　　“教育为先、预防为主”是该局的一贯做法，局党委做到逢会必讲党风廉政建设、逢会必谈主体责任，以常态化教育强化底线红线意识。主要负责人切实扛起党风廉政建设主体责任和“第一责任人”责任。同时，建立“一把手”谈全体中层、班子成员谈分管范围全体干部、中层正职谈下属干部的多层次、全方位、广覆盖的谈话格局，对发现的苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖”。

　　此外，该局巧用现代化手段，创新廉政教育方式，围绕关键时间节点发送廉政提醒短信、自制纪律守则小折页、在局域网开设廉政专栏、局内部微信群廉政通报每日一发、打造“廉政过道学堂”等，提醒干部做到知敬畏、存戒惧、守底线。

　　创新督查方式

　　提升工作绩效

　　“此次督查总体情况较好，其中县级层面重点工作完成率达到100%，但局级层面完成率93.6%……”4月27日局务会议上，局班子成员自揭短板。为加快工作推进力度，加强干部廉洁意识，该局今年创新开展以党风廉政建设和工作效能督查为核心的“2+N”督查模式，并及时通报督查结果，进一步传导压力，发挥督查震慑作用。同时，不断加强对内部招投标、行政裁量权集体审议、融资券商比选等监督，将“微权力”纳入监督视线。严格控制各项财务开支标准，2016年该局“三公”经费支出同比下降11.6%。

　　践行文化理念

　　打造健康生活

　　积极践行“三走近、三远离”的财税文化理念，依托工会俱乐部，开展乒乓球、登山慢跑、征文比赛等多种形式的活动，引导全体干部职工在工作之余远离酒桌、牌桌和尘嚣，投身学习、文体、户外活动，养成文明健康的生活习惯。多学习、少应酬，多锻炼、不违规，爱生活、讲品质，不断将廉政文化融入干部职工“八小时”外日常生活。