为女职工撑起权益“保护伞” |
http://www.tlnews.com.cn/2022年03月17日 09:14:02 |
■邓晓忠 日前,县法院发布了一则“女子怀孕期间被调岗降薪、解除劳动关系法院依法判决公司赔偿19.6万余元”的信息,赢得一片好评。通过以案释法,增强全社会尊重保护妇女权益的法治意识,是司法力量坚决维护“她”权益的生动实践。 女职工是企业职工的重要组成部分,是企业建设中的“半边天”,如何保护和调动好广大女职工的积极性、创造性,一直是重中之重。然而,在现实生活中,职场女性遭受就业歧视等不公平待遇情况却依旧屡屡发生。 该如何维护好女职工合法权益?笔者认为,一方面,要积极推进《劳动法》《劳动合同法》《妇女权益保障法》《工会法》及《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的贯彻落实,以制度作保障,切实维护女职工合法权益和特殊利益;另一方面,提高女职工学法、用法意识,学会运用法律武器来维护自身的合法权益,勇于对歧视行为说“不”。与此同时,积极探索创新工会女职工工作的理念思路、内容形式、方式方法,赋予工会女职工工作新活力,进一步加强工会女职工工作队伍建设,为做好女职工合法权益和特殊利益保护工作提供人才支撑,为女职工撑起权益“保护伞”。 |
原标题: 为女职工撑起权益“保护伞” |
作者: 网络编辑:杨露萌 |