最低工资标准不能停留于纸上 |
http://www.tlnews.com.cn/2011年05月18日 08:58:26 |
4月1日起,我县最低月工资标准进行调整,最低月工资标准由900元调整为1060元,非全日制工作的最低小时工资标准调整为8.6元。这对于广大劳动者来说,无疑是一件好事,但是怎样让好事真正落实到实处,让每一位劳动者都能感受到实惠呢?这就需要用人单位不折不扣的执行,相关部门切切实实的检查。 广大劳动者是我县经济发展的主力军和社会财富的主要创造者,调高最低工资标准的最重要原因,就是让他们能分享我县经济发展的成果。同时,调高最低工资,也有利于调整员工和企业的利益分配关系,使员工获得合理的工资收入,促进劳动关系的和谐;特别是对改善低收入人群的生活条件将起到积极的促进作用。 最低工资也是一个硬标准,是存在保障性和强制性的,即“有条件的要执行、没有条件的也要执行”,属于最简单的公平正义。因此,在提高最低工资标准的同时,相关部门也要将检查和督促认真落实,不能纸上上调就完事。笔者建议,有关部门可以集中时间开展一次最低工资标准执行情况的大检查,严肃处理未按规定执行的单位,从而切实提高最低工资标准的执行力度,切实让低收入劳动者得到实惠。 |
原标题: 最低工资标准不能停留于纸上 |
作者:三 皮 网络编辑:华亚平 |