史无前例!杭州这所中学招老师 来了四五十位北大清华毕业生 |
http://www.tlnews.com.cn/2018年11月11日 08:38:28 都市快报 |
两周前去北大招聘 一小时收到50多份简历 两周前,育才中学专门去北大和清华做校园招聘。进入北大后,消息不胫而走,10多名清华、北大在读的育才毕业生,闻讯赶来帮忙,直接在体育馆门口摆出摊位,吸引了不少同学的目光。一小时就收到50多份简历,郜校长感觉很意外。 不过,真正让这些名校高才生下定决心来的,是学校的诚意。 报销差旅费,安排食宿,老师去火车东站迎接,就连中午面试的空隙,老师还带着大家去运河边逛了逛。 “大家都很认真,有人昨晚12点才到。看得出来,大家对教育、对育才感兴趣。”郜校长说,育才这次招聘清华北大毕业生,到校后主要负责为“吃不饱”的孩子做提升。 关于薪资待遇,郜校长也很直接,说30万元起步。 想给孩子最好的教育 就从先给孩子最好的老师开始 面试环节,还专门有一场讲座。 会场里,大屏幕上打出主题“北大、清华2019届毕业生见面会”。每位应聘者的姓名,都贴在座位上,有位穿套装的长发女生直接说:“被暖到了。” 郜校长西装革履,先感谢大家,花费了宝贵的时间,远道而来。“育才发展到现在这个阶段,要做的就是全面升级。想给孩子最好的教育,就从先给孩子最好的老师开始。” 确实如此,在育才,教学生打篮球的是打过CBA的专业球员,教学生跳舞的是上海、浙江歌舞团的专业舞者。 “这是育才一直以来的传统,我们要把育才能请到的最好的老师都请来,做到自身能力的极致,是育才的文化之一。比如男篮女舞是我们的特色,我们就请到最好的篮球教练和舞蹈教练,我们的教工篮球队目标是成为中国中小学教工第一队。”郜校长说,除了学校的老师,育才热心的家长群体也被引入校园来开课。家长中,博导、教授有很多,不少人在自己的工作领域,已处于全国领先水平。让孩子们在中学阶段开开眼界,对他们的一生都有利。 除了招聘教师增加新鲜血液,育才教师团队的内部升级,力度也很大。学校年年推出新概念的学习:STEAM、脑靶向教学、心流、无边界课程、UbD……一个月给老师们进行一次集中的业务培训,都是为了不断学习、提高。用郜校长的话说,这是努力把基础教育最前沿的研究成果,转换成一线教育生产力。 “只要你能把孩子带好,我捧你,呵护你,给你打洗脚水我都愿意。”郜校长的这句玩笑话,得到台下的热烈掌声。 北大清华毕业生来当中学老师 是不是浪费了? 介绍了学校的基本情况后,郜校长问出一句话:“十几年寒窗苦读,考上北大、清华,毕业了却要来当中学老师,相信很多人一听,都想问一句:浪费不浪费,委屈不委屈?” “不浪费!不委屈!”他的手一挥,利落地回道,“教育这件最难最复杂的事,就应该由最聪明的人来做!” 他的理由有两点: 一、中华民族的崛起,是由中小学老师的课堂决定的。 “爱因斯坦和儿童心理学家皮亚杰曾有过一段交流,爱因斯坦说,和儿童心理学比起来,自然科学等同于游戏。这也说明,教育是人类最复杂的工作,也是最具创造力的工作。”郜校长说,如果我们国家也能像芬兰一样,当老师的门槛是最高的,社会地位是最高的,待遇也是最高的,那钱学森之问就能得到终极解决。 这些同学到育才来工作,反而是高就。因为没有一项工作能像中学老师这样,能够通过自身的综合素养,去影响一个个孩子的成长。而这一个个孩子的模样,就是未来中国的模样。 二、在课堂上的关键时间节点,对学生的点拨太重要了。 堂堂课重难点的突破,和学生智慧火花的绽放,都需要老师刹那间的点拨。点拨水平的高低,直接影响孩子高阶思维能力的养成。 对那些觉得清华、北大毕业生到中学当老师是浪费的人,郜校长问:“你希望自己的孩子将来在中学,遇到什么样的老师呢?每个人都可以问问自己心中的答案。” |
原标题: 史无前例!杭州这所中学招老师 来了四五十位北大清华毕业生 |
作者:首席记者 张娜 网络编辑:俞俊 |