职场新人脚踏实地更重要

正如网友「陌默」所说，这年头找个认真负责的员工或找个负责的老板，都不容易。

其实，为了所谓的高薪、前景频繁辞职，会让职场人在一个岗位上积累的经验较少，长期这样不定性的状态养成习惯的话，甚至陷入找工作与跳槽的恶性循环。

对于职场新人来说，克服浮躁情绪，在单位踏踏实实的积累经验会更加有利于适应社会。而对公司来说，应当给员工多一些职业规划，如果一段时间内有员工频繁辞职，公司也要从自身找找原因。

网友评论

漓奈：我们公司也有一个，约好九点客户那里碰头，8:30她还说出门了已经打好顺风车了，结果后来一天找不到人，电话不接，短信不回。。我们整个公司急疯了，联系她留下的紧急联络人，说是发病了，父母带回家了！

多鑫森：每次招聘公司都要问为啥离开上一个单位 那我都好想问招聘单位 前员工为啥从贵公司离职？

💿：感情就是什么样的人都有，不过工作还是要认真，有始有终，如果像信用卡那样进黑名单就呵呵了...对于不付责任的老板呢，自然也没人帮你，自然也没有所谓的事业，有的也是暂时，俗话说得民心者得天下…哈哈哈...

凌子：企业为啥就不考虑一下为啥留不住人呢？期望稳定的还是在大多数。俗话说，跟对人，做对事，就怕遇不到对的人，毕竟现在坑爹的领导太多了，深受其害啊！

来源：萧内网萧山论坛（wwwzaixscom）、中青在线、东方网

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