近日，杭州95后快递小哥李庆恒被评定为杭州市高层次人才，并获得杭州市一百万购房补贴的新闻引发社会关注。

“确实厉害，但这离我理解的‘高层次人才’有差别。”“把一件事做到极致就是艺术。”不同的意见，不同的声音，对于“快递小哥”李庆恒的“高层次人才”认定，有支持、也有疑问。就连李庆恒也认为，他的概念里只有出国留学、高学历、海归才能算得上人才，只是送快递的他怎么能跟人才搭边？

快递分拣5年多，能熟背全国城市区号、邮政编码，还获得浙江省第三届快递职业技能竞赛的第一名……从“快递小哥”的履历可以看出，他确实在自己的行业将一件小事做到极致。

学历固然重要，是踏进社会的敲门砖。把社会比作机器，高学历人才就是掌控机器运转的“大脑”，而拥有娴熟技能的专业技术人员则是维持机器顺利运转的各个零部件，二者缺一不可。现下推崇的“工匠精神”，就是社会对技术性人才的认可。

据统计，我国的技能型人才缺口高达2000万，且面临着制造业技能型人才占比较低、结构性短缺、青年择业意愿不强等多重挑战。也有专家表示，随着产业数字化，技能型人才早已不再是体力活，而渐渐变成凭借技术实力，戳破行业细分气球的人。所以，必须要为技能型人才开辟上升渠道，以技术论英雄才能打造多元化产业，在产业升级中跑出“加速度”。

比如在我县，县总工会联合县人社局启动第二届“桐庐工匠”认定工作，被认定为“桐庐工匠”的人员，将授予“桐庐工匠”荣誉称号，并颁发证书、奖牌和一次性奖励1.2万元/人。

社会的发展，产业的多元还需不拘一格降人才，打破社会对高层次人才的“刻板印象”，出台相关措施鼓励、吸引不同行业的人才投身于此，加大职业技能培训力度，提升人才技术水平，以技术论英雄让更多行业的人才脱颖而出。