别管导师叫“老板”了,并不太好听 |
http://www.tlnews.com.cn/2019年03月13日 07:57:08 |
研究生喊导师“老板”、给导师“打工”,这早已不是什么新鲜事。“老师”变“老板”,称呼的变化反映出师生关系的异化,它抽空了师生之间的本该有的传道授业的意义,教学相长的温情,以冰冷的雇佣关系取而代之。 在这种异化的关系下,导师与学生之间话语权的不平等越发明显,近些年陆续曝光的一些事例也让人唏嘘。论文被导师压着不能发表,因为用起来“顺手”被延迟毕业,遇到有违师德的老师受到身心伤害等等,一件件新闻案例让我们反思,厘清师生关系的边界与内涵至关重要。 导师和学生首先是两个平等的个体,他们各司其职、各尽其能;同时两者又在交流和互动中形成共同体,共创共享、共同成长。在这样的关系中,导师管多少、怎么管,学生学什么、怎么学,不仅需要师生在教学实践中慢慢摸索,更需要制度上的制约和保障。 别管导师叫“老板”了,并不太好听。 |
原标题: 别管导师叫“老板”了,并不太好听 |
作者: 网络编辑:丁丽 |