高温酷暑，环卫工人们顶着烈日仍在县城的各个角落忙碌，为市民创造干净整洁的环境。为了让坚守岗位的环卫工人有个歇脚之处，县城设置了不少环卫工人爱心休息室。但近日《今日桐庐》记者在走访中却发现，并不是所有的休息室都得到了充分的利用。

　　从新闻报道中来看，桐庐街头的爱心休息室，有好有坏。好的休息室里，空调、微波炉、冰箱、电饭煲、饮水机、应急药箱等设施一应俱全，足以让环卫工人在这炎炎夏日里找到一份清凉。而差的则是环境不如人意，而且环卫工人也难以进入。种种不足之处，成了环卫工人进入爱心休息室的挡板。

　　一座城市的运转中，每天都在清扫环境的环卫工是必不可缺的。他们用自己辛勤的劳动，赢得每一位市民的理解和尊重。正是为了体恤他们劳动过程中的辛苦，才有了这么多爱心休息室的设立。其本意就是让环卫工有一个喝水、休息和纳凉的地方。从小处说这体现了对环卫工的关爱，从大处讲体现了城市的温度。

　　之所以出现爱心休息室成摆设的情况，笔者看来“病根”在管理上。爱心休息室的设立，是有关部门关爱环卫工人的举措之一。当初设立的初衷当然是好的，然而设立之后应该由谁进行管理，怎样进行管理？从新闻报道反映的后续情况来看，这些问题没有得到很好的解决。在管理缺失之下，原本关爱环卫工人的善意之举，却变成了让人尴尬不已的“面子工程”。

　　要让爱心休息室真正发挥其作用，就必须有一套长效的管理机制，用水用电有人管、设施出现问题也有人问。笔者以为，爱心休息室好不好，用的人最有发言权。不妨设立一个打分评价体系，让使用者根据实际情况进行评分，分高者有奖励，分低者令改进，如此才能对爱心休息室的管理有压力、有动力。

　　对待基层劳动者的态度，是一个城市文明的因素。环卫工人为这个城市的清洁运转，付出自己的辛勤与汗水。我们理应理解与尊重他们。那么，就从拆除爱心休息室的挡板开始吧。