让乡土人才“香”起来 |
http://www.tlnews.com.cn/ 2017年04月12日 09:07:16 星期三 |
在注重引才的同时,个别地方忽略了那些土生土长又掌握现代科技知识或一技之长的“乡土人才”,甚至出现了“招来女婿气走儿”的现象。乡土人才,主要是指农民企业家、回乡的大中专毕业生、农村中的种植高手、养殖能人和能工巧匠等。他们常年活跃在生产第一线,具有丰富的生产实践经验。他们的科研成果,有着很强的针对性,具有可操作、易推广、见效快的特点,推广开来就可能会出现“带动一方百姓,搞活一片经济,富裕一乡农村”的效应。让乡土人才真正“强”起来、“活”起来、“香”起来,需要更新人才观念,在大力引进高尖端人才的同时,树立起“有用就是人才,人才就在身边”的新观念,让人才开发工作从注重县外转向开发县内、从注重城市转向兼顾农村、从注重高等学府转向倾斜经济工作第一线。同时,创新培养与保障机制,逐步打造乡土人才实干创业的良好环境,让他们有活干、能干活、干成活,使乡土人才的榜样示范作用得到充分发挥。人才有地域之分,用才无彼此之别。不拘一格用好用活人才,建好人才干事创业的软环境,才能打造人才高地,为县域综合发展注入源源不断的动力。 |
原标题: 让乡土人才“香”起来 |
作者: 网络编辑:卢俊 |