员工受伤后 积极处理是关键 调解化纠纷 赔偿事宜不再难 |
http://www.tlnews.com.cn/ 2016年07月12日 08:56:30 星期二 |
“在外打工,大家都希望平平安安,如今老板给了你明确答复,你也可以安心上班了。”近日,在横村司法所里,一起因员工在工作时受伤的纠纷在调解员的耐心化解下,顺利得到解决。 事情还得追溯到今年的5月中旬。当事人马某系王某加工厂的一名员工,当天下午三点左右,马某在厂里拖围巾时不慎意外摔倒,造成其腰背部受伤。随后,马某丈夫与侄子来到横村司法所,就马某受伤情况及赔偿事宜等进行咨询。 司法所工作人员详细了解事情经过后,考虑到马某为外地人,家中经济条件困难,住院看病开销大的实际,与王某取得联系,王某同意在原先垫付三万五千元医药费的基础上,另行垫付一万五千元。鉴于马某仍在住院治疗期间,建议马某亲属待马某出院后再与王某一起来司法所进行调解。 一个月时间过去了,马某经县第三人民医院和县中医院救治后出院,双方当事人来到司法所进行调解。因为原先司法所工作人员已对事情经过有所了解,而当事人双方来司法所调解前也已自行协商过,有了赔偿预期,调解工作顺利进行。 王某表示自己对厂里员工一直都很关心,这次马某出事,自己也第一时间送她去医院,垫付医药费,希望马某休养好了后仍能回厂里上班。马某丈夫对此表示同意,也对王某的帮助表示感谢。双方同意由王某在已支付五万元医药费的基础上,一次性补偿马某人民币四万余元,一起纠纷得到顺利解决。 “员工受伤时,作为工厂负责人要第一时间参与救治、帮助,这样积极主动的处理方式,也让之后的一系列赔偿问题变得不再复杂、多变。”横村司法所相关负责人说道,此次纠纷是一起人身损害纠纷,正是由于事故发生后厂方一直配合,在双方互相理解的前提下进行调解,最终使矛盾得到有效化解。 |
原标题: 员工受伤后 积极处理是关键 调解化纠纷 赔偿事宜不再难 |
作者:记者 钱晶 通讯员 王依仁 网络编辑:俞俊 |