观点集萃 |
http://www.tlnews.com.cn/ 2016年05月11日 08:51:54 星期三 |
给“职场妈妈”多一点关怀 “养娃”还是“升职”,已成为“职场妈妈”的选择难题。她们的担忧是应当被理解的,这与当前职业保障、社会氛围密切相关。根据2005年修改的《妇女权益保障法》规定,国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利,用人单位在合同或服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。然而,在现实生活中,我们仍然会发现一些单位出于自身利益,以婚育为理由,或缩短产假,或降低薪酬来限制女性的职业发展。日子久了,这些“霸王条款”便逐渐成为女性在职场打拼中的“拦路虎”。 女性的劳动权和生育权在行政机关、事业单位、知名国企中能够得到较好保障,而在中小企业和临时用人单位中则难言乐观。“职场妈妈”所遇到的困境不仅是她们的难题,也是社会的难题。男女平等不是一句口号,要想真正落实,我们还有很长的路要走。 |
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作者: 网络编辑:殷卫青 |