桐江职校推荐毕业生就业有新招

　　眼下，桐江职校的毕业生显得特别轻松：他们到6月底才拿毕业证，可4月底就业已全部落实。该校2010年六大专业共506名毕业生，已100%“名花有主”。

　　桐江职校近年毕业生就业形势很不错：2008年，学校毕业生为552人，一次性推荐就业546人；2009年，学校毕业生568名，一次性推荐就业达到561人。近年来，该校毕业生一次性就业率，始终保持在98%以上。

　　近年来，桐江职校以学生就业为“生命线”，本着“招得进，学得好，送得出，就好业”的服务理念，推出了一系列创新举措，实习与就业“无缝对接”，就是亮点之一。

　　该校实行的是“2+1”职业教育模式，即学生两年在校学习，一年在社会上实习，毕业后再由学校推荐就业。

　　近年来，学校一改过去“实习管实习，就业管就业”的旧模式，一切从学生就业出发，让实习和就业紧密结合。学生就业指导处提前介入，按学生的专业对口、兴趣爱好、就业意向等进行综合考虑，然后确定他的实习企业。

　　由于实习的企业，就是自己心仪的就业企业，因此学生在实习期间学有兴趣，上进有推动力。他们掌握实际工作技能快，各方面表现出色，深得实习企业的赏识，因此毕业后往往留在实习企业工作了。近年来，该校学生留在实习企业就业的人数，已占毕业生总数80%左右。除此之外，该校就业指导处还通过各种形式，积极做好毕业生的就业推荐工作。如2009年受国际金融危机影响，许多企业发展严重受影响，毕业生就业形势较严峻。针对这一实际，学校就业指导处提前行动，派出老师分赴学校各合作企业以及本地和外地的重点企业了解用工信息，并把推荐工作的“触角”，伸到上海等地企业。这一年先后请用人单位到校举办了10多场小型用人招工会。通过努力，使学校的568名毕业生，一次性就业达561名。

　　为使学生实现“就好业”，近年来学校还把推荐学生实习和就业的区域，从本地企业拓展到外地企业，从一般城市拓展到大中城市。如学校的“汽车修理与维护”专业的学生，被推荐到杭州4S店、“正道车业”、“浙江一汽”等重点企业实习和就业的，每年都有不少，其中有的如今已成为企业的部门经理或骨干技术人员。

　　（记者 方赛群）