“谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家，谁就能在科技创新中占据优势。”古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。进入21世纪，全球科技创新进入空前密集活跃的时期，新一轮科技革命和产业变革正在重构全球创新版图、重塑全球经济结构。在这样的大背景下，毫无疑问，人才已是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的决定性战略资源。

在我县，人才队伍建设越来越受到重视，积极实施人才强县战略，尊重人才、关爱人才的程度，从连续举办八届的科技人才周可见一斑。除了搭建平台之外，还通过设立专家工作站、博士工作站等措施，积极服务当地企业发展。通过产学研平台的合作，企业也借梯登高、借智兴业，科技成果进一步转化的同时也加快了企业的发展。

“引凤来栖”，还要“引凤常栖”。我们要树立“抓人才就是抓发展”的理念，在引才用才上勇创新、出实招，在育才留才上破难题、动真格，充分发挥人才对经济社会发展的支撑作用。要坚持筑巢引凤，海纳百川引人才，突出精准有效，多措并举育人才。同时，还要坚持才尽其用，不拘一格用人才，并通过强化服务保障，真心实意留人才。

凝聚共识、全员发力，我们还要全力营造全社会讲创新、想创新、学创新、敢创新、能创新的浓厚氛围，让更多科技成果在桐庐开花结果，更多科技人才在桐庐建功立业。

桐庐推动科技人才创业创新的决心坚定。在新的发展起点上，一定能够集四海之气，借八方之力，聚天下英才，走出一条从人才强、科技强到产业强、经济强的发展路子，推动我县经济社会发展迈上新台阶、实现新跨越。